Tips dan TRIK Untuk Menjadi CPNS
Penting, Pedoman bagi Anda yang ingin mendaftar sebagai CPNS
Kementerian Keuangan
"Kementerian Keuangan adalah salah satu institusi Pemerintahan terpenting di Republik Indonesia. Departemen Keuangan bertanggung jawab untuk mengelola pendapatan Negara, pengeluaran negara dan aset negara melalui pengelolaan APBN. Pada tahun 2013 size APBN sudah di atas Rp. 1.600 triliun, naik dua kali lipat dalam 5 tahun terakhir. Angka tersebut akan semakin membesar karena ekonomi kita tumbuh dengan amat baik, bahkan diramalkan banyak pengamat pada tahun 2030 kita akan menjadi ekonomi terbesar ke-6 di dunia. Perjalanan bangsa kita 15-20 tahun lagi akan sangat krusial untuk menentukan langkah Indonesia untuk menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi dan berkeadilan sosial. Peranan Kementerian Keuangan akan semakin penting untuk menjaga momentum pertumbuhan ekonomi yang berkualitas yang pro growth dan pro-poor melalui instrumen kebijakan fiskal. Bergabung dengan Kementerian Keuangan, yang merupakan jantungnya Pemerintahan saat ini merupakan kesempatan besar bagi para generasi muda untuk bersama mengawal pembangunan nasional dan reformasi birokrasi. Departemen Keuangan membutuhkan anak-anak muda yang berkompetensi tinggi sekaligus berintegritas tinggi untuk bergabung bersama membangun bangsa serta melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan. Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggung jawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif , akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien. Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan / seleksi yang terdiri dari:
Seleksi Administrasi; Tes Kompetensi Dasar; Psikotes, Tes Kesehatan dan Kebugaran; Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; sertaPemberkasan.
Selain melakukan campaign / sosialisasi, Melalui website ini, diharapkan dapat memberikan informasi terkait proses rekrutmen Kementerian Keuangan, sehingga Anda dapat memperoleh pengetahuan yang benar tentang bagaimana cara untuk bergabung menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013. Berikut adalah Tahapan Tes / Seleksi yang harus dilalui oleh setiap pelamar untuk menjadi CPNS Kementerian Keuangan:
Pendaftaran Online
Bagi yang berminat menjadi CPNS Kementerian Keuangan, dipersilahkan melakukan pendaftaran online dengan klik website http://rekrutmen.depkeu.go.id sampai dengan batas waktu pendaftaran yang telah ditentukan. Pada Tahun Anggaran 2013 ini Departemen Keuangan berencana menyelenggarakan rekrutmen di 15 (lima belas) kota besar di seluruh Indonesia yaitu Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar, Manado, Denpasar, Kupang , dan Jayapura.
Mengapa pendaftaran secara online?
Tujuannya adalah memastikan bahwa setiap pelamar yang memenuhi persyaratan tertentu akan mendapatkan satu nomor registrasi pendaftaran yang memuat informasi nama lengkap, tanggal lahir dan jenis kelamin, sehingga diharapkan tidak terjadi duplikasi pendaftaran pelamar.
Setelah pendaftaran online, maka pelamar berhak mengikuti seleksi administrasi dengan cara mengunggah (upload) berkas / file hasil scan Ijazah, Transkrip dan Sertifikat ANT / ATT (bagi yang dipersyaratkan) melalui websitehttp: //rekrutmen.kemenkeu.go.id.
Seleksi Administrasi Intranet
Apa yang dimaksud dengan Seleksi Administrasi Intranet
Dalam rekrutmen Tahun Anggaran 2013 ini Seleksi Administrasi Intranet dilakukan untuk memverifikasi berkas yang diunggah oleh pelamar (upload berkas) dengan persyaratan administrasi yang ditetapkan, jika memenuhi dan sesuai dengan data yang dimasukkan saat pendaftaran online, maka yang bersangkutan dinyatakan lulus seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan tes selanjutnya. Berikut adalah berkas persyaratan administrasi yang harus diunggah oleh pelamar, yaitu:
File hasil scan ijazah berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 Kb; file hasil scan transkrip nilai berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 Kb;
Setelah Seleksi Administrasi, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui pengumuman di website, selanjutnya pelamar tersebut berhak mendapatkan Tanda Peserta Ujian.
- Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU) -
Pada saat pengambilan TPU, pelamar harus membawa berkas asli (Ijazah, transkrip, Kartu Identitas, Bukti Pendaftaran), untuk mengetahui keabsahan berkas yang sudah dikirimkan pada saat seleksi administrasi.
Tes Kompetensi Dasar
Apakah itu Tes Kompetensi Dasar?
Tes Kompetensi Dasar adalah tes yang diselenggarakan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan seseorang jika yang bersangkutan bekerja atau memangku jabatan sebagai Pegawai Negeri Sipil. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, yang meliputi:
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi: Pancasila; Undang Undang Dasar 1945; Bhinneka Tunggal Ika; Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintahdaerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).
Tes Intelegensi Umum (TIU)
Untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal kemampuan verbal, kemampuan numerik, kemampuan logika, serta kemampuan analisis.
Berikut adalah definisinya: Kemampuan Verbalyaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis.
Kemampuan Numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.
Kemampuan Berpikir Logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis.
Kemampuan Berpikir Analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematis.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
Untuk menilai kompetensi pelamar yang terkait: Integritas diri; Semangat berprestasi; Kreativitas dan inovasi; Orientasi pada pelayanan; Orientasi kepada orang lain; Kemampuan beradaptasi; Kemampuan mengendalikan diri; Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas; Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan; Kemampuan bekerja sama dalam kelompok , danKemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.
Setelah Tes Kompetensi Dasar, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui pengumuman di website, selanjutnya pelamar tersebut berhak mengikuti Psikotes.
Psikotes
Bagaimanakah psikotes pada seleksi tahap ini?
Psikotes diselenggarakan untuk memeriksa psikologis pelamar yang akan menjadi CPNS Kementerian Keuangan, dimana aspek yang diukur adalah:Intelegensi; Emosi; danSikap Kerja.
Setelah Psikotes, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui pengumuman di website, selanjutnya pelamar tersebut berhak mengikuti Tes Kesehatan dan Kebugaran.
Tes Kesehatan dan Kebugaran
Mengapa perlu tes ini?
Kemampuan dan kesiapan jasmani merupakan salah satu unsur yang harus dimiliki oleh CPNS yang diharapkan dapat mengisi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Keuangan. Untuk memperoleh CPNS dengan kualifikasi fisik yang memadai, terhadap CPNS harus dilakukan pengujian kemampuan fisik melalui Tes Kesehatan dan Kebugaran.
Apakah yang tujuan Tes Kebugaran dan Kesehatan?
Tes Kesehatan dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan gambaran umum tentang kondisi kesehatan, kemampuan fungsi alat indra tubuh dan daya gerak normal dari anggota tubuh yang terdiri atas tangan dan kaki, dengan tujuan untuk dapat ditetapkan CPNS yang memenuhi standar kesehatan fisik yang ditentukan.Tes Kebugaran dilakukan dengan maksud untuk mendapatkan gambaran umum tentang kekuatan dan energi, daya tahan, kesiapan dan kelincahan jasmani CPNS dalam melakukan aktivitas fisik dengan tujuan untuk dapat ditetapkan CPNS yang memenuhi standar kemampuan kesigapan jasmani yang ditentukan.
Bagaimana bentuk tes yang dilakukan?
Tes Kesehatan dilakukan dengan pemeriksaan kesehatan (medical-checkup) oleh tim dokter yang bertugas di lokasi Tes Kesehatan; Tes Kebugaran dilakukan dengan uji fisik, yaitu lari jarak menengah dan sprint.
Setelah Tes Kesehatan dan Kebugaran, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui pengumuman di website, selanjutnya pelamar tersebut berhak untuk mengikuti Wawancara
Wawancara (Khusus Pelamar yang berpendidikan Sarjana S1 dan S2)
Apa yang membedakan tes ini dengan tes lainnya?
Metode yang digunakan pada tahap seleksi ini adalah Wawancara Berbasis Kompetensi, yang merupakan teknik wawancara yang terstruktur dan bersifat menggali untuk mencari, mengumpulkan dan menguji bukti kompetensi kandidat.
Congratulation!
Setelah mengikuti Wawancara, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui pengumuman di website, selanjutnya pelamar berhak mengikuti pemberkasan :)
Pemberkasan
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002, untuk kepentingan pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri sipil, masing-masing peserta yang dinyatakan lulus wajib melakukan pemberkasan. Pelamar yang dinyatakan Lulus Rekrutmen di lingkungan Kementerian Keuangan, harus melakukan tahapan pemberkasan, yaitu:
Pemberkasan Online
dilakukan masing-masing pelamar secara online melalui website;
pemberkasan Fisik
Pelamar yang dinyatakan lulus tahapan penyaringan seleksi wajib melapor dengan membawa berkas administratif pemberkasan untuk ditunjukkan dan diverifikasi langsung kepada Panitia Pusat Rekrutmen Kementerian Keuangan di lokasi yang telah ditentukan (Jakarta).
Berikut adalah kelengkapan administrasi yang dibutuhkan:
- Fotokopi kartu identitas
- Surat lamaran ditulis sendiri, ditandatangani dan dibubuhi materai cukup
- Fotokopi ijazah dan transkrip dilegalisir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Kartu Kuning dari Depnaker / Kantor Dinas
- Daftar Riwayat Hidup
- Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter Pemerintah / Swasta
- Surat Keterangan Bebas NAPZA
- Pas Photo terbaru
- Bukti masa kerja / pengalaman kerja, jika ada
- Surat pernyataan tentang: tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
- tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
- tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri;
- bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
- tidak menjadi anggota dan / atau pengurus partai politik.
Demikian uraian mengenai proses rekrutmen bagi Anda yang ingin bergabung dengan Departemen Keuangan. Semoga bermanfaat.
Akhir kata, jangan lupa persiapkan diri Anda dan nantikan tips dan trik kami untuk setiap tahapan test
Berikut adalah Tips dan Trik melalui tahapan test Cpns
Setelah uraian tentang proses rekrutmen Kementerian Keuangan, maka berikut ini beberapa tips dan trick bagi Anda yang tertarik bergabung menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan.
Sebelum Mendaftar OnlinePastikan Anda sejalan dengan Nilai - Nilai Kementerian Keuangan, yaitu:
Integritas
Profesionalisme
Sinergi
Pelayanan
Kesempurnaan
(link: http: //www.depkeu.go.id/Ind/others/NilaiKemenkeu/kemenkeun)
Pastikan bahwa bergabung dengan Departemen Keuangan adalah benar-benar sesuai dengan minat dan bakat Anda, dan carilah informasi yang akurat tentang Kementerian Keuangan, serta Pro aktiflah menggali informasi terkini terkait proses rekrutmen.
Saat Tes
Seleksi Administrasi - Intranet
pahami berkas berkas yang diminta untuk diunggah (upload); patuhi semua detail persyaratan berkas, perhatikan ukuran & jenis file; pastikan susunan berkas sesuai dengan format yang tercantum; jangan menunda mengunggah (upload) berkas sampai hari terakhir;
Pengambilan Tanda Peserta Ujian pastikan membawa berkas sesuai yang diminta; datanglah sesuai waktu yang ditentukan; setelah mendapat TPU, ada baiknya di laminating / press agar tidak mudah rusak atau sobek.
Tes Kompetensi Dasar
perkaya wawasan kebangsaan Anda; up to date informasi / isu terkini; tingkatkan pengetahuan verbal Anda, pahami rumus operasi perhitungan matematika sederhana; kerjakan terlebih dahulu soal yang Anda anggap mudah dan jangan terpaku pada satu soal yang dirasakan sulit.
Psikotes
optimalkan potensi dalam menghadapi psikotes, bukan untuk lolos ataupun memanipulasi jawaban psikotes; konsentrasi menjawab sebaiknya dalam waktu yang telah ditentukan; patuhi instruksinya, jawab dengan jujur sehingga hasilnya valid menggambarkan siapa sebenarnya Anda, bersikap tenang karena soalnya mudah namun butuh keuletan dan manajemen energi yang baik.
Tes Kebugaran dan Kesehatan
terapkan pola hidup sehat dan seimbang sejak saat ini, usahakan berlari dengan stabil dan focus.
Wawancara
Berbicaralah dengan jujur; Perhatikan gesture dan body language yang baik; Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara; Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; Uraikan hal-hal positif yang pernah Anda raih; Kemukakan apa yang bisa Anda perbuat untuk Kementerian Keuangan; kontrol penguasaan diri Anda (kelebihan dan kelemahan anda).
Demikian sedikit tips dan trick dalam mengikuti tahapan tes rekrutmen bagi Anda yang ingin bergabung dengan Departemen Keuangan. Semoga bermanfaat dan memberikan motivasi
Comments
Post a Comment